علاقات المستثمرين

الإعلان المالي ، معلومات عن الأسهم ، زيارة الحدث ، الخ .

القوات الجديدة ، تبحر في حلم | لينو التغليف الصيدلانية 2024 المرحلة الثانية من مشروع تدريب Guan Peisheng


وقت الإصدار:

2024-08-03

المؤلف:

المصدر:

من أجل بناء نظام تدريب معقول للمواهب واحتياطي "المورد الأول" والقوة الأساسية لتطوير المؤسسة ، أطلقت لينو التغليف الصيدلانية مؤخرًا المرحلة الثانية من مشروع تدريب Guan Peisheng في عام 2024. مع حلم وحيوية Guan Peisheng معًا ، شارك في المشروع التدريبي المنظم بعناية من قبل الشركة بمحتوى غني وشكل غني ، إنهم مجتهدون ومتفوقون ، متحدون ومتعاونون ، وأكملوا بنجاح مهام التعلم المختلفة ، وأظهروا بشكل كامل القوة النشطة للموظفين الجدد في نوتبو.

من أجل بناء نظام تدريب معقول للمواهب واحتياطي "المورد الأول" والقوة الأساسية لتطوير المؤسسة ، أطلقت لينو التغليف الصيدلانية مؤخرًا المرحلة الثانية من مشروع تدريب Guan Peisheng في عام 2024. مع حلم وحيوية Guan Peisheng معًا ، شارك في المشروع التدريبي المنظم بعناية من قبل الشركة بمحتوى غني وشكل غني ، إنهم مجتهدون ومتفوقون ، متحدون ومتعاونون ، وأكملوا بنجاح مهام التعلم المختلفة ، وأظهروا بشكل كامل القوة النشطة للموظفين الجدد في نوتبو.

11

القيادة الثقافية النظرية ، الملاحة الاستراتيجية

11

من 8 إلى 14 يوليو ، قدم نائب الرئيس Cao Zhongyong (المسؤول عن الموارد البشرية) والمدير العام لأقسام الأعمال المختلفة ، من خلال قصص حية وحالات غنية وبيانات مفصلة ، إلى Guan Peisheng من خلال طرق مثل الصور والنصوص والشرح في الموقع ، مشاركة عملية التنمية العميقة والرائعة وشرح المنتجات الأساسية ، دع كل طالب يتفهم بعمق الدلالة الثقافية للشركات والقدرة التنافسية الأساسية لـ لينو التغليف الصيدلانية. جاء الموظفون الجدد أيضًا إلى مجموعة Linuo لزيارة قاعات عرض المجموعة ، والمتاحف ، ومنتزه Hongjitang للطب الصيني التقليدي ، وخط إنتاج Linuo الكهروضوئي ، وما إلى ذلك ، وشعروا بعمق بالتراث الثقافي العميق لمجموعة Linuo ، والإرادة القوية للعمل الجاد ، والريادة والابتكار. روح عظيمة.

11

في الاجتماع الموجز المرحلي ، أجرى الرئيس Sun Pengfei تدريبًا وتوجيهًا دقيقًا لجميع Guan Peisheng ، وشرح استراتيجية تطوير الشركة ، ووصف مخطط تطوير الشركة ، وشجع الجميع على توضيح اتجاه التطوير الوظيفي الشخصي ، ومواصلة التعلم في العمل ، كن شجاعًا في الابتكار وتحسين الجودة الشاملة للأفراد بشكل شامل.

التدريب العملي-التعمق في الخط الأمامي ، التعلم بالتناوب

11

بالإضافة إلى الدراسة النظرية ، ذهب الموظفون الجدد إلى ورشة العمل ، وكرسوا أنفسهم للتعلم بالتناوب ، واستشاروا بنشاط من الأساتذة ذوي الخبرة ، ودرسوا بعناية أساسيات كل عملية ، ولاحظوا بعناية المشاكل في عملية الإنتاج ، والجمع بين ما تعلموه. المعرفة المهنية ، وطرح الآراء والاقتراحات البناءة.

11

من خلال المشاركة في الإنتاج الفعلي ، يتمتع الموظفون الجدد بفهم بديهي وعميق للمنتجات الأساسية وعمليات الإنتاج في لينو التغليف الصيدلانية. إنهم يجمعون بين المعرفة النظرية والعمليات العملية ، ويمارسون بشكل كامل قدرتهم المهنية وروح التعاون في الممارسة.

تحسين الجودة-تدريب عسكري خاص ، وتقوية اللياقة البدنية

11

من أجل تعزيز المشاعر الوطنية واللياقة البدنية للموظفين الجدد بشكل فعال ، رتب هذا التدريب تدريبًا عسكريًا بشكل خاص في يوم الجيش الأول من أغسطس. وتحت التوجيه الدقيق للمدربين ، سيتحمل الموظفون الجدد أشعة الشمس الحارقة والحرارة الحارقة ، ويكرسون أنفسهم للتدريب الصارم ، وفي نفس الوقت تجربة مثابرة الجنود وروح التفاني المتفاني ، تعزيز اللياقة البدنية الشخصية.

مع تعميق البرنامج التدريبي ، اندمج الموظفون الجدد تدريجياً في عائلة لينوبو الكبيرة. أدى تنفيذ مشروع Guan Peisheng إلى ضخ دماء جديدة وزخم قوي في تطوير لينو التغليف الصيدلانية. في الرحلة الجديدة في المستقبل ، من المأمول أن يوحد جميع الموظفين الجدد قوتهم الريادية ، ويعززون التعلم والممارسة ، ويعززون محو الأمية الشاملة ، ويبنون مُثلهم ومعتقداتهم ، ويواصلون التغلب على الصعوبات ، ويظهرون المسؤولية في موجة التنمية عالية الجودة في لينوت بو.

الكلمات الرئيسية: