علاقات المستثمرين

الإعلان المالي ، معلومات عن الأسهم ، زيارة الحدث ، الخ .

أجرى المدير العام لشركة لينو التغليف الصيدلانية Yang Zhongchen مناقشة مع طلاب الجامعات في الشركة


وقت الإصدار:

2017-09-05

المؤلف:

المصدر:

بعد ظهر يوم 2 سبتمبر 2017 ، عقد Yang Zhongchen ، المدير العام لشركة لينو التغليف الصيدلانية ، ندوة مع ممثلي طلاب الجامعات الذين انضموا إلى الشركة في السنوات الخمس الماضية ، وحضر المنتدى مدير إدارة الموارد البشرية Cao Zhongyong و 43 طالبًا جامعيًا.

11

بعد ظهر يوم 2 سبتمبر 2017 ، عقد Yang Zhongchen ، المدير العام لشركة لينو التغليف الصيدلانية ، ندوة مع ممثلي طلاب الجامعات الذين انضموا إلى الشركة في السنوات الخمس الماضية. حضر المنتدى مدير إدارة الموارد البشرية Cao Zhongyong و 43 طالبًا جامعيًا.

بادئ ذي بدء ، شارك السيد يانغ في تاريخ تطوير الشركة مع طلاب جامعة شينجين وتطلع إلى استراتيجية التطوير المستقبلية. وأشار إلى أن لينو التغليف الصيدلانيةlo هي أول شركة بدأت من قبل مجموعة Linuo. في 22 عامًا من التطوير ، شكلت أسلوب عمل شاق وعملي ، وزرعت ثلاث سلاسل رئيسية من المنتجات الرائدة في الصناعة. في السنوات الأخيرة ، تظهر الفوائد أيضًا اتجاهًا تصاعديًا عامًا بعد عام. تخطط الشركة لتحقيق حجم مبيعات قدره 900 مليون يوان في نهاية "الخطة الخمسية" ، أي حوالي عام 2020. خلال هذه الفترة ، ستستمر لينو التغليف الصيدلانيةebo في أخذ "تلبية احتياجات العملاء" كهدف لخدمتها ، والتكيف باستمرار مع الاتجاهات الجديدة والاحتياجات الجديدة للسوق والتنمية الاقتصادية ، والتركيز على تسويق المنتجات وتطويرها ، ومواصلة تزويد العملاء بمنتجات أفضل. المجتمع يخلق المزيد من العائدات ويزود الموظفين بمعاملة أفضل.

في الندوة ، تحدث الجميع بحرية ، كما طرح طلاب الجامعات آرائهم واقتراحاتهم من مشاكل الشركة الحالية ، وحل الأفكار ، وتوقعات التنمية المستقبلية بناءً على ما رآه وسمعه منذ انضمامهم إلى الشركة. استمع الرئيس يانغ بعناية إلى خطاب كل طالب جامعي وأجاب بالتفصيل على شكوكهم في بداية الشركة. وقال إن طلاب الجامعات لديهم معرفة غنية وحيوية ، وهو أمل التنمية المستقبلية للشركة. ومع ذلك ، من الضروري أيضًا التغلب على أوجه القصور في العيون المتفوقة ، والروح العالية ، والاجتهاد ، والقدرة على تحمل المصاعب ، والاستشارة أكثر من موظفي الخطوط الأمامية والأساتذة ، والتركيز على مقارنة ، والتعلم ، والاندفاع ، والمساعدة ، والانتباه إلى بناء الفريق ؛ في الوقت نفسه ، من الضروري تعزيز الوعي بالابتكار ، واكتشاف المشكلات في الوقت المناسب ، وحل المشكلات ، وإفساح المجال كاملاً لبراعة الشباب ، أعتقد أنه يجب على الجميع القيام بعمل كبير في العمل المستقبلي.

من خلال المناقشة ، تم تشجيع طلاب الجامعات بشدة ، وأعربوا جميعًا عن أنهم سيشاركون في العمل المستقبلي مع أكمل حالة ذهنية لتقديم مساهماتهم الخاصة في تطوير الشركة!

الكلمات الرئيسية: