-
المنتجات والخدمات
-
الأعمال العالمية
-
-
انضم إلينا
-
-
علاقات المستثمرين
-
الأخبار والموارد الإعلامية
-
علاقات المستثمرين
الإعلان المالي ، معلومات عن الأسهم ، زيارة الحدث ، الخ .
تنمية مستوى المواهب وتعزيز التنمية المستدامة | تم الانتهاء بنجاح من تقييم الألقاب المهنية الداخلية في لينو التغليف الصيدلانية 2024
وقت الإصدار:
2024-08-08
المؤلف:
المصدر:
من أجل فتح قناة الترقية ذات المسار المزدوج للترقية الإدارية وتقييم الرتبة المهنية ، وتشكيل آلية توزيع أكثر عدلاً ومعقولة ، وتوسيع قنوات ترقية الموظفين ، نظم مركز الموارد البشرية في لينو التغليف الصيدلانية عقد اجتماع عام 2024 لكبار الفنيين وكبار المهندسين في 7 أغسطس. وحضر الاجتماع رئيس لينوت سون بينغفي ونائب الرئيس (المسؤول عن الموارد البشرية) تساو تشونغ يونغ.
من أجل فتح قناة الترقية ذات المسار المزدوج للترقية الإدارية وتقييم الرتبة المهنية ، وتشكيل آلية توزيع أكثر عدلاً ومعقولة ، وتوسيع قنوات ترقية الموظفين ، نظم مركز الموارد البشرية في لينو التغليف الصيدلانية عقد اجتماع عام 2024 لكبار الفنيين وكبار المهندسين في 7 أغسطس. وحضر الاجتماع رئيس لينوت سون بينغفي ونائب الرئيس (المسؤول عن الموارد البشرية) تساو تشونغ يونغ.
ألقى الرئيس Sun Pengfei كلمة قبل الاجتماع ، حيث قاد مراجعة التاريخ المجيد لـ لينو التغليف الصيدلانية الذي بدأ من قطعة أرض قاحلة من الملح والقلويات ، وبعد 29 عامًا من الرياح والأمطار ، نما تدريجياً ليصبح شركة مدرجة اليوم. وقال إن الشركة حققت الريادة في الصناعة ، والتحول والارتقاء بالتصنيع الذكي ، والتقدم المستمر لاستراتيجية التدويل... لا ينفصل عن بناء فريق المواهب.
متطلبات التأهيل للمشاركة في "تقييم اللقب الداخلي والتوظيف" صارمة. وتلتزم العملية برمتها بـ "الأخلاق أولاً ، والأعلى ، والسبب ينطبق" ، وتتبع مبادئ الإنصاف والعدالة والانفتاح واختيار الأفضل والتبسيط ، وتلتزم بالتقييم والتوظيف الفصل ، بعد التسجيل ، المراجعة الأولية ، 4 اختبارات كتابية ، 9 دفاعات وغيرها من الروابط الرئيسية ، تم إجراء تقييم شامل لمستوى العمل والقدرة العملية للمشاركين.
منذ عام 2000 ، أنشأت لينو التغليف الصيدلانية نظامًا داخليًا لتقييم الألقاب المهنية. لم يدمج هذا الإجراء المبتكر بعمق في الإطار الاستراتيجي العام للشركة ويحسن باستمرار ، بل أصبح القوة الدافعة الأساسية لتعزيز الابتكار المستمر والتطوير عالي الجودة للمؤسسات. إنه يوفر أيضًا مرحلة رائعة للموظفين لإظهار عمق واتساع الاحتراف الشخصي بشكل كامل ، ويبني مسارًا واضحًا للتنمية المهنية ، ويحفز بشكل كبير الحماس والمبادرة والإبداع لجميع الموظفين. في هذه العملية ، برزت مجموعات من نخب الصناعة ذات المهارات المهنية الرائعة والخبرة العملية الغنية. فهي لا تلعب فقط دور الدعامة الأساسية داخل الشركة ، ولكنها أصبحت أيضًا قوة مهمة تقود الابتكار التكنولوجي في الصناعة وتعزز التطوير الصناعي.
من خلال نظام "تقييم اللقب الداخلي والتوظيف" ، اجتذبت لينو التغليف الصيدلانية باستمرار أفضل المواهب وصنعتها واحتفظت بها ، وقدمت دعمًا فكريًا قويًا وضمانًا للمواهب لتطوير الشركة على المدى الطويل. لم يؤد هذا إلى تعزيز القدرة التنافسية الأساسية للشركة وقدرتها على التكيف مع السوق فحسب ، بل أرسى أيضًا أساسًا متينًا للشركة للاستيلاء على المرتفعات القيادية للصناعة وتحقيق قفزات في التنمية على نطاق عالمي.
الكلمات الرئيسية:
الاستشارات المحلية
التعبئة الطبية
السيد وانغ:+86-13658610966
الزجاج المقاوم للحرارة
سيد هان:+86-13156181155
المشورة التعاونية:
السيدة ماي:+86-15216416638
الاستشارات الدولية
تغليف الأدوية
السيدة تشاو:+86-18615646416
زجاج منزلي مقاوم للحرارة
هاري:+86-13793195889
الاستشارات الدولية
تغليف الأدوية
السيدة تشاو:+86-18615646416
زجاج منزلي مقاوم للحرارة
السيد ليو:+86-13688630615
استشارات الأعمال المحلية
تغليف الأدوية:
السيد وانغ:+86-13658610966
زجاج مقاوم للحرارة:
سيد هان:+86-13156181155
استشارة التعاون:
السيدة مي:+86-15216416638
استشارات الأعمال الدولية
تغليف الأدوية
السيدة تشاو:+86-18615646416
زجاج منزلي مقاوم للحرارة
هاري:+86-13793198559