علاقات المستثمرين

الإعلان المالي ، معلومات عن الأسهم ، زيارة الحدث ، الخ .

عقدت ندوة لينوت بو الأولى للموظفين في عام 2024 بنجاح


وقت الإصدار:

2024-05-29

المؤلف:

المصدر:

من أجل تعزيز الإدارة الديمقراطية للمؤسسات بشكل فعال ، وبناء قناة اتصال لمعلومات سلسة ، وتحفيز حماس الموظفين لتقديم المشورة والاقتراحات ، بعد ظهر يوم 28 مايو ، عقد مركز الموارد البشرية في لينوت بو بالاشتراك مع نقابة العمال ومكتب الرئيس بشكل مشترك المرحلة الأولى من موضوع "إذا كنت..." ندوة الموظفين.

من أجل تعزيز الإدارة الديمقراطية للمؤسسات بشكل فعال ، وبناء قناة اتصال لمعلومات سلسة ، وتحفيز حماس الموظفين لتقديم المشورة والاقتراحات ، بعد ظهر يوم 28 مايو ، عقد مركز الموارد البشرية في لينوت بو بالاشتراك مع نقابة العمال ومكتب الرئيس بشكل مشترك المرحلة الأولى من موضوع "إذا كنت..." ندوة الموظفين.

11

في بداية الحدث ، كان الجو دافئًا ومليئًا بالتوقعات. بحماس ورؤية للمستقبل ، شارك الموظفون خبراتهم ومشاعرهم في العمل واحدًا تلو الآخر ، وفي نفس الوقت طرحوا العديد من الآراء والاقتراحات البناءة للشركة. من التفاصيل الصغيرة للعملية الفعلية إلى الحكمة العظيمة لإدارة المشروع ، من رحلة النمو الشخصي إلى التعاون الضمني للعمل الجماعي ، كل ذلك يظهر الاحتراف وروح الفريق لموظفي Notto.

11

علق الرئيس Sun Pengfei على خطابات الموظفين واحدًا تلو الآخر واستجاب بجدية لأفكار الموظفين. مع الاختتام الناجح للمرحلة الأولى من ندوة الموظفين ، تم تجميع وتقديم اقتراحات وآراء محددة وتطلعية. تعد هذه التعليقات القيمة مرجعًا مهمًا لعملية صنع القرار في الشركة وستصبح حجر الزاوية القوي للتنمية المستدامة لشركة لينو التغليف الصيدلانية. ستقوم الإدارات النظيرة في الشركة بالمتابعة والمتابعة المستمرة في الوقت المناسب لضمان تنفيذ التوصيات في أقرب وقت ممكن.

11

من خلال هذا النشاط ، أصبح لدى غالبية الكوادر والموظفين فهم أعمق لاستراتيجية التطوير والتخطيط المستقبلي لشركة لينو التغليف الصيدلانية ، مما حفز توقعات الموظفين الإيجابية للتطوير المستقبلي للشركة. والأهم من ذلك ، أن الحدث أظهر اهتمام الشركة العميق والاهتمام الكبير بالموظفين ، والذي لم يعزز شعور الموظفين بالانتماء والتماسك فحسب ، بل ضخ أيضًا ثقة ودوافع غير مسبوقة لهم. من المتوقع أنه في المرحلتي الثانية والثالثة التاليتين من الندوات ، سيطرح الموظفون بنشاط اقتراحات أكثر قيمة للنمو الشخصي وإدارة الشركة بحماس أكبر للمشاركة ، ويضيفون قوة جديدة إلى التنمية المستدامة والصحية للشركة.

الكلمات الرئيسية: